山东大齐通信电子有限公司位于美丽的泉城济南，南依泰山，北邻黄河，是一家集“矿用电子产品”研发、生产、销售和服务于一体的高科技通信公司。注册资金1000万，专业从事煤矿井下通信、控制等电子产品设计生产。
山东大齐公司拥有国内唯一经政府批准的“矿用通信监控工程技术中心”，是国家批准的首批园区外高新技术企业，省“一企一技术”创新型企业、省“专精特新”企业、省管理提升优秀企业、济南市创新型企业，是国家重点新产品、省创新基金项目承接单位。公司法人董事长参与了我国首个“煤炭机采工作面通信控制装置”（MT/824-1990）标准制定。大齐公司平均每年研发一个系统或三个单项新产品。目前公司拥有系统产品8种，单品40余种，专利9项、软件著作权19项。
薪 资 待 遇
※正式录用待遇：签订正式劳动合同；
缴纳五险一金；
享受国家规定的法定节假日；
待遇：在3500元-9000元之间；
绩效奖金：月度奖金，年终奖。
福利待遇：外出培训，团队活动，奖励旅游。
※实习期待遇：实习补助1500元/月，
住宿补贴300元/月（无宿舍，可协助租房）。
公司设有内部食堂，提供午餐。
联 系 我 们
山东大齐通信电子有限公司
联系人：林主任联系电话：0531-55512730
地址：山东省济南市历城区大桥路117号
招聘岗位
一、电子工程师（基本工资5000元+绩效奖金）
招聘6-10人，本科及以上学历。有VC++，有设计经验者优先。电子设计或电子类相关专业为佳。
1、按照项目经理下达的产品设计、改进任务，负责产品电路及印制电路图设计；
2、配合项目经理进行必要的评审、验证和确认，确保产品电路设计满足设计输入的要求；
3、熟悉arm7,arm9、Zigbee。
二、销售工程师（基本工资3500元+绩效奖金+提成）
招聘8-12人，专科及以上学历。能够熟练使用办公软件，会制作标书，懂招标流程者优先。只限男生。市场营销或电子、通信，机械类相关专业为佳。
1、经总经理授权，负责公司产品市场开拓、销售、货款的回收，确保完成销售、回款指标任务；
2、电话联系、走访分管区域内客户，及时了解客户需求；
3、负责与用户的沟通工作，及时掌握用户对产品的反馈意见、满意程度，并迅速传递到公司各相关部门或人员；
4、负责处理销售合同在执行过程中的变更、异议和反馈，必要时请示分管副总经理决定；
5、负责公司新产品推广，完成公司、产品宣传工作，树立公司良好形象；
6、负责客户来访接待、维护良好客户关系；
7、负责公司产品装箱发货工作。
三、车间操作工（基本工资3000元+绩效奖金+工时奖金）
招聘12-18人，专科及以上学历。有工作经验者优先。电子类相关专业为佳。
1、根据生产计划，按班组要求，每天及时完成本岗位任务；
2、正确理解并熟练掌握本岗位加工组装产品的作业标准要求，以及所用设备、工装、工具的性能、操作规程和生产中可能出现的问题 ；
3、能正确判断所做产品的质量状况并作出正确处置，每天作好生产过程中的各项记录工作；
4、做好产品生产过程中零部件、半成品、成品的储存和防护工作。
四、工程工程师（基本工资4000元+绩效奖金）
招聘6-10人，专科及以上学历。有相关行业从业经验者优先。只限男生。电子技术，通信，市场等相关专业为佳。
1、负责组织制定系统集成项目的技术方案编写、标的准备、讲解及用户答疑等工作；
2、配合销售工程师完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等；
3、负责产品销售工具的制作和培训，包括行业解决方案、演示材料、客户案例、友商分析等；
4、负责销售人员的售前产品、行业知识以及演示技能培训；
5、负责公司销售产品的安装、维修、人员培训、为用户提供优质服务；
6、负责公司销售产品的质量反馈，负责市场营销信息、相关产品信息的反馈；
7、负责少量返修件的维修、故障排查；
8、及时完成公司生产供应部下达的临时工作任务。
五、总经理助理（基本工资6000元+绩效奖金）
招聘2-4人，本科及以上学历。应届毕业生、有工作经验者均可。行政管理、人力资源等专业为佳。
1、 总经理工作安排的督促协调；公司制度制定；负责公司人资管理；
2、 负责员工关系管理，处理劳资关系，协助总经理建立积极向上的企业文化；
3、 负责员工绩效考核、晋升、调职、奖惩、辞退等各项人事事务的操作；
4、 协助公司总经理做一些日常行政的工作。
六、人资总监（基本工资5000元+绩效奖金）
招聘2-4人，本科及以上学历。应届毕业生、有工作经验者均可。人力资源、工商、行政管理等相关专业。
1、 负责人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作；
2、健全完善人力资源工作流程、制度和工作标准，并检查落实；负责员工关系管理，处理劳资关系；
3、 负责员工绩效考核、晋升、调职、奖惩、辞退等各项人事事务的操作。
七、办公文秘（基本工资4000元+绩效奖金）
招聘2-4人，本科及以上学历。应届毕业生、有工作经验者均可。人力资源、工商、行政管理、中文等相关专业为佳。
1、 负责公司人员招聘、面试、入职培训；
2、 负责员工关系管理，处理劳资关系，协助公司总经理建立积极向上的企业文化；
3、 负责员工绩效考核、晋升、调职、奖惩、辞退等各项人事事务的操作；
4、 协助公司总经理做一些日常行政的工作。
八、软件工程师（基本工资8000元+绩效奖金）
招聘3-8人，专科及以上学历。熟悉项目管理流程者优先。计算机软件等相关专业为佳。
1、按照项目经理下达的产品设计、改进任务，负责产品控制程序的编辑工作；
2、配合项目经理进行必要的评审、验证和确认，确保所设计软件达到预想的控制效果；
3、熟练掌握VC++、VB开 发工具，开发环境：EVC、VS2008；
4、熟悉数据库；
5、熟悉网络的基本知识及TCP/IP协议、HTTP协议，熟悉XML、JSON。
九、仓库管理员（基本工资3000元+绩效奖金）
招聘2人，专科及以上学历。有工作经验者优先。电子类相关专业为佳。
1、熟悉ERP软件的使用。
2、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
3、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
4、制定仓库工作计划：制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
5、负责分配仓库管理员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
6、负责监督处理不良物料和呆滞料。
7、对各仓库、收发区进行现场监督管理、管理制度的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
8、签发仓库各级文件和单据。
9、接受并完成上级交办的其他工作任务。
十、结构工程师（基本工资6000元+绩效奖金）
招聘3-6人，专科及以上学历。有电子产品或者煤矿通信产品结构设计经验者优先。只限男生。机械设计、机电一体化等相关专业为佳。
1.负责新产品的结构设计工作；
2.负责解决生产中出现的问题；
3.根据市场反馈信息进行设计改进工作。
| 齐鲁工业大学招聘需求 | ||||
| 招聘岗位 | 岗位职责 | 招聘要求 | 人数 | 综合薪酬 |
| 电子工程师 | 1. 参与新产品软硬件研发，制订总体设计方案和计划 2. 参与量产产品生产工艺的优化，产品的升级和改良 3. 负责新产品样机生产、调试和产品定型 4. 负责对其他部门和客户的技术支持 | 1. 本科及以上学历，电子、通信、自动化相关专业 2. 能独立完成信号完整性设计，抗扰性设计，ADC采样电路设计等工作 3. 熟练使用protel或Altium designer软件，进行原理图及PCB设计 4. 学习能力强，专业实践或学习成绩居于前列 | 3 | 4000-6000 |
| 质量工程师 | 1. 制定并执行公司的质量标准及检验规程 2. 执行原材料、半成品和成品的质量检验 3. 执行质量记录，参与质量分析、制订质量改善方案 4. 组织对质量相关文件、记录、资料的整理、存档 | 1. 本科学历，电子、电气相关专业 2. 了解电力电子行业的相关专业知识，熟悉质量检验操作流程 3. 工作积极主动，具有较强的责任心和团队意识，抗压能力强 4. 原则性强，适合质量检验工作 | 2 | 3500-4500 |
| 售后工程师 | 1. 负责公司产品的安装、调试和验收 2. 初步进行故障设备的故障点分析判断并整理记录 3. 负责对客户进行产品使用和维护方面的培训 4. 负责产品故障维修和技术指导 | 1. 本科学历，机电、电气类专业 2. 经培训能熟悉公司产品，掌握产品生产、调试和检测技能 3. 具备较强的动手能力与良好的沟通协调能力 4. 工作地点在全国各煤矿，能经常出差 | 3 | 3800-5500 |
| 销售经理 | 1. 负责所属区域内公司产品的销售、推广和渠道维护 2. 完成销售计划，完成销售指标和回款任务 3. 负责辖区市场信息的收集，提交季市场分析报告 4. 客户开发和关系维护 | 1. 专科及以上学历，专业不限，电子类优先 2. 良好的职业素养和工作热情，较强的逆商和沟通能力，富有亲和力 3. 能适应长期出差，承受较大的工作压力 4. 具有较强的主动性和成就意识 | 3 | 年薪6-50万 |
| 商务助理 | 1. 负责公司品牌和产品线上线下的推广 2. 负责公司自媒体运营和管理 3. 负责电商获客和电子商务平台维护 4. 协助销售人员进行招投标工作 | 1. 本科学历，专业不限，营销或电子商务类专业优先 2. 熟悉Office、Photoshop软件应用 3. 有微商和电商经验优先 4. 良好的沟通协调能力 | 2 | 3400-4500 |
| 市场内勤 | 1. 协助销售人员完成市场活动 2. 统计客户和销售数据，处理相关单据 3. 沟通销售人员，反馈和解决客户需求 4. 负责部门内文件收发和档案管理 | 1. 本科学历，专业不限，财务类优先 2. 熟练应用Office等办公软件 3. 数据敏感性强 4. 工作细致，具有良好的沟通能力 | 1 | 3400-4500 |
| 行政专员 | 1. 负责公司行政事务工作 2. 负责后勤、车辆、档案和信息平台管理 3. 负责公司行政制度修订和监督执行 4. 负责公司企业文化建设和活动组织 | 1. 本科学历，管理类专业优先 2. 有良好的文字编辑能力 3. 熟悉办公自动化，熟练应用Office等办公软件 4. 认真仔细，较强的学习能力 | 1 | 3400-4500 |
