为做好2023届毕业生就业服务，进一步推动就业工作，3月6日，电子电气与控制学部在机电楼B212召开就业工作推进会。学部党委班子及毕业年级辅导员参与本次会议。
毕业年级辅导员江长军首先详细汇报了目前2023届毕业生就业现状，从人员结构、就业意向调研以及考研情况等分析当前学生就业情况，根据前期摸排的学生就业帮扶意向，向学部领导们传达学生就业需求，着力帮助学生有针对性地解决工作推荐、毕业焦虑等目前学生面临的就业难题。
随后，赵菁以校（院）就业工作的四个要求为参照，提出学部就业工作两个措施。一是完善制度措施，保障工作开展，通过实行分包责任制，形成“上下一盘棋，同心促就业”的良好局面；建立“两难”毕业生就业重点帮扶制度；建立就业工作督促机制；完善就业工作反馈机制；加强校园招聘市场建设，发挥校园招聘主渠道作用；提升访企拓岗活动成效，扩大参与范围和走访覆盖面；支持自主创业和应征入伍；拓宽基层就业空间。二是加大就业指导和服务，通过开展技能培训、经验分享会、招聘会等，着力拓展就业面、提升学生职业技能。她指出，学部领导班子、系主任、班主任、毕设指导老师、辅导员都要分包毕业生，积极联系和指导其就业，定期与毕业生谈心谈话，了解其最新就业状况；要细化就业指标体系，建立精准就业帮扶台账，开展好就业工作目标分解、实施、检查和督促工作。
会议最后，王国栋针对就业开展活动提出要求。他指出，要根据前期学生提到的就业需求有针对性地开展考研复试、调剂、工作面试、简历制作等不同类型的就业服务活动；要根据就业计划分派各个副院长带领专业课教师教师参与相关活动，从多方面、多维度、全方面推进就业活动，加大就业指导和服务。
此次会议对学部现阶段落实就业工作做出详细规划，有利于学部规范开展下一步就业工作。从讲政治的高度、保民生的角度、促发展的要求、办教育的使命，充分认识做好毕业生就业工作的重要意义，多措并举落实好就业政策、着力提升就业服务水平，保障就业工作稳步实施，促进学生高质量就业。
