无锡信捷电气股份有限公司(XINJE)是一家专注于工业自动化产品研发与应用的国内知名主板上市企业（股票代码603416）。
主要产品有可编程控制器（PLC）、人机界面（HMI）、伺服控制系统、变频驱动、智能机器视觉系统、基于示教的机器人，信息化网络等产品系列及整套自动化装备。先后获得了江苏省高新技术企业、中国自动化年度创新产品奖、无锡市领军型创新企业、江苏省民营科技企业等荣誉，并取得了多项专利技术和业内首创的核心技术。
信捷电气目前拥有1000余名员工、占地面积5000平方米的办公大楼和30000平方米的独立厂房。在国内设立了31个办事处、127个代理商，覆盖全国各地；在海外，公司设有1个分公司和20个代理商，覆盖欧洲、美洲、东南亚、中东及非洲地区。
信捷长期以来，非常注重人才的培养，针对技术人员，公司设有健全的培训机制，培训内容涵盖运动控制（飞剪、追剪、随动等）、信息化/物联网（数据采集、数据监控、远程控制、多机互联等）、过程控制（称重控制、张力控制、温度/压力等）、机器视觉（视觉检测）、工业机器人（三轴直角坐标机械臂、四关节并联机械臂、水平六关节机械臂）等方向。
基本待遇：基本月薪、年终奖金
基本福利：绩效奖金、五险一金、2-3个月的带薪技术培训、提供毕业设计课题、指导老师以及实验设备、工作餐、节假日福利、包住宿、定期体检、带薪年假、每年调薪、优秀员工每年多次调薪。
一、自动化系统集成工程师 200人
岗位职责：
1、项目前期技术调查及市场分析，制定系统规格开发方案；
2、项目中期执行过程中制定项目进度计划并按计划实施。完成视觉、电气设计及编程工作，做好与机械和软件开发的衔接工作；
3、设计生产工艺方案，用户使用手册和升级方案。
任职资格：
1、教育背景：自动化、机电一体化、计算机等相关专业；
2、知识/技能：专业知识扎实，学习能力强，熟悉梯形图（PLC编程）和电气设计，了解机器视觉，掌握C语言者优先；
3、有独立的思考能力，思维活跃，有较好的沟通能力和责任心，能适应出差。
二、软件工程师 5人
岗位职责：
1、根据需求编写软件需求分析文档；
2、编写软件开发过程中的技术文档；
3、进行软件设计、编码、调试与维护；
4、解决产品使用中存在的软件问题。
任职资格：
1、学历要求：本科学历，计算机/软件工程/通信工程/数学/电子信息等相关专业优先；
2、熟悉C/C++,C#等编程语言，掌握数据结构；
3、熟悉Linux/Windows系统、精通网络编程、多线程编程技术；熟悉TCP/IP、HTTP等协；
4、熟悉qt或winforms等界面开发技术；
5、学习能力强;有团队协作精神，沟通良好。
三、嵌入式软件工程师 5人
岗位职责：
1、完成相关项目嵌入式模块的设计和开发；
2、编写设计文档；
3、上级安排的其它任务。
任职资格：
1、计算机软件、自动化专业、电子专业等相关专业，有实际项目经验者优先；
2、熟练掌握数据结构、算法与程序设计、软件工程等方面的专业软件技能；熟练掌握汇编、C/C++等编程语言；熟练掌握keil等开发环境；熟练掌握uCOS平台下的编程；熟悉ARM等CPU；
3、对操作系统、编译原理有透彻的理解，有出色的逻辑推理能力；
4、有良好的学习能力、沟通能力，有良好的英语阅读能力。
四、测试工程师 30人
岗位职责：
1、熟悉行业相关标准、参与研究、制定电机驱动类产品新的测试方案；
2、研究对比主流驱动产品；
3、参与驱动产品相关的技术评审，并负责执行测试工作，负责完成产品测试方案和测试用例的建设，出具产品性能测试报告并反馈软件缺陷；
4、配合软件算法工程师对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位；
5、负责工业现场驱动产品性能需求问题解决。
任职资格：
1、电气、自动化、测控相关专业；
2、熟悉labview的优先。
五、硬件设计工程师 3人
岗位职责：
1、负责部门产品硬件原理图设计和PCB Layout 及配合软件、测试部门完成相关单板和整机调试、生产工作；
2、产品的Emc相关的一些测试及整改，协助测试工程师，保证产品测试通过；
3、产品的相关单板和整机调试说明测试记录，Bom等文档归档；
4、其他的研发相关的辅助性工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，电子相关专业，优秀的应届生；
2、数电、模电基础扎实，熟悉基本的元器件原理，熟练掌握PCB设计软件、使用示波器等测试工具。
六、技术支持 10人
岗位职责：
1、 负责公司产品售前、售后的技术支持工作；
2、 负责为用户撰写售前、售后系统方案，并与用户做技术交流；
3、 负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训；
4、 负责对产品资料进行整编、归纳。
任职资格：
1、自动化、电子机械相关专业本科学历；
2、有较强的实际动手能力和灵活的思维，善于解决现场实际问题；
3、有扎实的理论知识；
4、踏实认真，积极上进，善于与人沟通。
七、商务助理 5人
岗位职责：
1、负责和生产、研发、销售各部门沟通事宜；
2、负责跟踪处理接到订单后的一切事务；
3、负责片区销售及代理的回款跟踪及催收工作，根据往来账务，确认货款所清欠比例；
4、每日手机各发票签收单、代理协议、月结协议，核实其正确性合理性并制作报表统计各材料数据；
5、根据有效合同、对账单及时开具销售发票、审核销售单据发货无差错；
6、每月定期根据销售数据汇总、统计、编制各类报表。
任职资格：
1、物流及营销管理等相关专业毕业；
2、沟通能力强；
3、性格细心严谨，稳重踏实，有事业心；
4、具备良好的学习能力。
八、生产储备干部 10人
岗位职责：
1、前期各岗位轮岗，进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本产能人力评估与报告制作；
2、贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作；
3、提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划；
4、建立流水化生产，负责生产线平衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线平衡问题；
5、生产/物流的持续改进，进行生产线平衡及生产计划之改善，5S之施行及改善。
任职资格：
1、专业不限，电子信息、自动化、管理等相关专业优先，大专以上学历。
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