为了提高我院学生干部整体工作水平，加强学生干部自身素质修养，提高工作的积极性和主动性，充分发挥其在思想建设中的表率作用，组织建设中的凝聚作用，学风建设中的感召作用，制度建设中的管理作用，真正实现自我管理、自我教育、自我服务的目的，结合我院实际情况，特制定本考核办法。
一、考评对象
电子信息与控制工程学院全体学生干部。
二、考评原则
“公平、公正、公开、民主”原则。
三、考核办法
1、本办法实行积分量化，每学期进行一次，每学期与奖学金评比同期考核。每人每学期的总分为100分，根据要求完成任务或履行职责的具体情况加减分。
2、具体考核办法：由团总支统一组织，班主任协调执行。团总支负责监督、记录、考核、汇总。
3、考核结果将存入学生干部档案，作为学生干部评优的重要依据。
四、考核宗旨
树立典范、创优争先、奖惩分明、提高学生干部队伍的素质和战斗力。
五、考核细则和积分量化标准
1、班级评议（30分）
基础分为20分，根据班级思想素质测评排名情况，前5％加10分，5％-10％加8分，10％-15％加6分，15％-20％加3分，20％-25％加1分。
2、工作情况（30分）
1）会议（例会和临时会议）考勤：迟到、早退扣0.5分/次；无故缺席扣2分/次。无故不签到扣1分/次。请假准假后不扣分。
2）工作任务不及时完成、工作情况无反馈扣2分/次。
3）不服从组织安排者扣5分/次。
4）本项分院内评分和班内评分两部分，班长、书记由团总支根据工作记录和反馈情况进行评分。其它委员班内评分由班委会、团支部内部自评分为四个个等级，分别为25分，20分，15分，10分，由班主任签字认可。
3、学习成绩：（20分）
基础分为10分，根据学习成绩在年级排名情况，前5％加10分，5％-10％加8分，10％-15％6分，15％-20％加3分，20％-25％加1分。一门考试不及格扣5分，扣完为止。
4、社区成绩：（20分）
基础分为10分，根据根据公寓科和社区委员会检查结果，按照排名，前5％加10分，5％-10％加8分，10％-15％6分，15％-20％加3分，20％-25％加1分。一次D类宿舍扣2分，扣完为止。
五、考核成绩计算办法：
总分=所得积分之和。
六、奖惩措施：
1、对于考核优秀的干部，优先推荐入党、评优等；
2、考核结果作为干部任免的一项重要依据；
3、考核结果与优秀集体的评比挂钩。
4、对于考核成绩低于60分给予警告并通报。两次成绩低于60分者予以免职。
5、每次考核完毕，公示考核成绩，无异议即为最终成绩，记入《电子信息与控制工程学院学生干部考核登记表》。对工作成绩突出的学生干部，考核完后给予院内表彰奖励。
七、本办法解释权归电子信息与控制工程学院团总支。
电子信息与控制工程学院
二〇〇九年二月二十日